Le SMIC augmente de 2,65 % à partir du 1er mai 2022, que ce soit pour un salarié ou un Gérant.
Compte tenu de la hausse de l'indice mensuel des prix à la consommation, le Smic horaire brut est ainsi porté de 10.57€ à 10,85 € à partir du 1er mai 2022.
Pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, son salaire brut mensuel s'élèvera
désormais à 1.645,58 € au lieu de 1.603,15 €, soit une hausse d'un peu plus de 42 € par mois. Le salaire net s’établit à 1302.67€ par mois, avant déduction de la part salariale,
du prélèvement à la source et de la mutuelle.
Un coût de 1700€ pour l’employeur
Si le salarié est payé au SMIC et s'il ouvre droit à la Réduction Fillon, le coût mensuel pour l'employeur (charges patronales comprises) approchera désormais les 1.700 € (avec une cotisation accident du travail de 2 %, hors coût de la mutuelle et des cotisations spécifiques).
Un coût de 2300€ pour le gérant
En revanche, les Gérants minoritaires de SARL, les Présidents de SAS ou de SASU ne bénéficient, ni de la Réduction Fillon, ni du taux réduit pour la cotisation d'allocations familiales, ni de la baisse de la cotisation patronale d'assurance maladie, entrée en vigueur en janvier 2019 (7 % au lieu de 13 %).
En conséquence, s'ils se payent au SMIC, le coût est nettement plus élevé pour leur société, puisqu'il atteint 2.300 € charges patronales comprises, avec une cotisation accident du travail de 2 %, toujours hors coût de la mutuelle et des éventuelles cotisations professionnelles.